L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET
PERSONNELLE
EN QUESTIONS
La notion d'expérience est aujourd'hui au coeur de nombreux discours et
de diverses pratiques sociales. La mise en oeuvre de la validation des acquis
de l'expérience prévue dans la loi de modernisation sociale de janvier 2002
introduit notamment de nouvelles interrogations. L'ouvrage entreprend ainsi de
répondre à quatre séries de questions. Que signifie d'abord mettre en mots
l'expérience ? Quel sens donner à cette convocation massive de
l'expérience dans un ensemble d'espaces sociaux ? Que dire ensuite des
expériences sans mot ? Qu'en est-il de la mise en mots d'expériences
pratiques difficilement objectivables ? Quels sont encore les enjeux de la
reconnaissance et de la valorisation des expériences sociales ? Que
peut-on dire des modalités de validation des engagements syndicaux et, plus
généralement, militants ? Quels sont enfin les rapports entre l'expérience
et l'âge ? Quel est le statut de l'expérience conçue comme somme et
accumulation, dans ses relations avec l'âge, la transmission et les actions de
type intergénérationnel ?
L'ouvrage s'adresse de manière privilégiée aux chercheurs et praticiens
traitant des questions relatives à l'expérience. Plus généralement, il
intéressera toute personne soucieuse de saisir, au plus près, les enjeux
actuels de sa reconnaissance et de sa valorisation.
LES
AUTEURS :
Ont contribué à cet ouvrage coordonné par
l'équipe de recherche « Reconnaissance, Expérience, Valorisation » de
l'Université Paris XII : Dominique Argoud, Claudine Dardy, Catherine Delcroix,
Cédric Frétigné, Dominique Jacques-Jouvenot, Martine Kherroubi, Danielle
Laport, Pascal Lafont, Frédérique Montandon, Frédéric Neyrat, Marcel Pariat,
Bernadette Puijalon, Jacqueline Trincaz, Marie-André Vigil-Ripoché.
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professionnelle et personnelle en questions
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