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Traité de sociologie du travail
(seconde édition actualisée)
Thierry Pillon et François VatinEAN 9782915346435, 17 x 24 cm, 2007,520 p.
Qu'est ce que le sociologue peut, aujourd'hui, dire du travail ?
C'est à cette question que cet ouvrage entend répondre en synthétisant une abondante bibliographie ancienne et moderne, mais aussi en soutenant quelques thèses fortes.
1. La sociologie du travail est une « sociologie générale » : elle rend compte de la société industrielle ou « post-industrielle » comme « fait de civilisation » en postulant que le « travail » est au c¦ur de la dynamique sociale.
2. Le travail doit être saisi dans une double dimension : «acte technique », moyen par lequel l'homme participe à son environnement ; « lien social », un des n¦uds privilégiés du tissu de relations qui constituent la société.
3. On ne peut isoler la sociologie du travail de l'ensemble des disciplines qui traitent du travail. La sociologie trouve sa pertinence dans sa capacité à constituer un carrefour interdisciplinaire.
4. Les catégories de pensée sociologiques ne prennent sens qu'à travers l'histoire de leur
élaboration. Faire la sociologie du travail, c'est donc aussi faire l'histoire du travail, à tout le moins l'histoire du travail de ces deux derniers siècles.
Le plan de l'ouvrage résulte de ces positions de principe. La première partie décrit les contours de la sociologie du travail en passant en revue l'ensemble des sciences « humaines » mais aussi « naturelles » qui ont traité du « travail ». La deuxième part de la notion de technicité pour penser l'organisation du travail. La troisième étudie le travail comme phénomène sociétal, lieu central de socialisation des individus, y compris sur un mode « négatif » avec le chômage.
Mais c'est ouvrage est aussi conçu comme un outil avec une bibliographie de plus de mille titres, un index des noms de personnes et un index thématiques extrêmement détaillé. Un système de renvois de sous-chapitres à sous-chapitres au sein même du texte vise à permettre des lectures transverses de l'ouvrage.La présente édition a été entièrement revue, corrigée et actualisée.
Elle est enrichie d'une nouvelle introduction.
Thierry Pillon est Maître de Conférence de sociologie à l'Université d'Evry-Val-d'Essonne. Ses travaux de sociologie et d'anthropologie du travail portent sur les espaces de travail, le corps, et l'histoire du travail. Il est membre de Centre d'Etudes Transdisciplinaires, Sociologie, Anthropologie, Histoire (CETSAH), EHESS CNRS.
François Vatin est Professeur de sociologie à l'Université de Paris X-Nanterre où il dirige le Master de Science Sociale et Sociologie. Il est l'auteur de nombreux ouvrages sur le travail et l'organisation industrielle, mais aussi sur l'histoire de la pensée scientifique, économique et sociale française du XIXème siècle. Il est membre du laboratoire « Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie » (IDHE - CNRS) et directeur du Groupe de recherche CNRS « Economie et Sociologie ».Sommaire
Préface à la seconde édition
Avant-proposPremière partie - Le travail et les sciences
1.1. Genèse de la notion de travail
1.1.1. Le mot travail
1.1.2. Le travail de l'Antiquité classique au Moyen Âge
1.1.3. L'idée de travail, de la Réforme à la Révolution
1.2. Le travail et les sciences de la nature
1.2.1. Le concept physique de « travail »
1.2.2. La psychophysiologie du travail industriel
1.2.3. Psychotechnique et ergonomie
1.3. Le travail saisi par l'économie politique
1.3.1. Des « classiques » à Marx : le travail au c¦ur de la pensée économique
1.3.2. Le travail-marchandise : la théorie néoclassique et sa critique par Keynes
1.3.3. La socio-économie du marché du travail : segment, réseau et don
1.4. Le travail et les sciences humaines
1.4.1. La psychosociologie du travail et le « facteur humain »
1.4.2. Le travail, catégorie juridique
1.4.3. Genèse de la sociologie du travail : le cas français
Deuxième partie - Travail et technique
2.1. L'homme face à la nature
2.1.1. Technique, hominisation et valeurs sociales
2.1.2. Production et consommation des objets techniques : la « solidarité technique »
2.1.3. Du machinisme à la machine
2.2. L'industrialisation
2.2.1. Révolution ou évolution industrielle ?
2.2.2. Révolutions industrielles et phases socio-techniques
2.2.3. Les avatars de la question sociale
2.3. Organisation et rationalisation du travail
2.3.1. Premières pensées d'organisation
2.3.2. L'ère des organisateurs : le taylorisme, ses émules et ses critiques
2.3.3. Débats organisationnels contemporains
2.4. Automatisation et dématérialisation du travail
2.4.1. Systèmes de production et espaces de travail
2.4.2. Automation et fluidité industrielle
2.4.3. L'inexorable développement du tertiaireTroisième partie - Travail et socialisation
3.1. Division du travail et morphologie sociale
3.1.1. Division du travail et lien social
3.1.2. Castes, classes, strates
3.1.3. Le travail face au sexe et à l'âge
3.2. Métier et profession
3.2.1. Des guildes de métier à l'artisanat
3.2.2. Le modèle professionnel
3.2.3. Interactions et relation de service
3.3. Travail et mouvement social
3.3.1. Grandeur et décadence de la classe ouvrière
3.3.2. Syndicalisme et relations professionnelles
3.3.3. La résistance ouvrière
3.4. Emploi et chômage
3.4.1. Emploi et salariat
3.4.2. Sociologie du chômage
3.4.3. Formation, qualification et insertion
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