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Parution récente de Socio-Logos |
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Textes Régime vocationnel et pluriactivité chez les écrivains : une perspective compréhensive et ses incompréhensions, par Nathalie Heinich. Cet article résume les raisons pour lesquelles le régime « vocationnel » en matière d’activité est indissociable du phénomène de la pluriactivité [Lire la suite de l'article].
Pour une mesure sans biais du localisme. A propos de l'article de Olivier Godechot et Alexandra Louvet, Le localisme dans le monde académique : un essai d’évaluation, par Philippe Cibois. Dans l'article d'Olivier Godechot et Alexandra Louvet, deux aspects du localisme sont envisagés : la part des locaux parmi les recrutés, ce qui est la mesure habituelle du localisme, et la mesure du favoritisme "dont profitent les candidats locaux" (p.3). Pour cette deuxième mesure, qui est le but de l'article, il faut une donnée souvent absente : le pourcentage des candidats locaux par rapport à toutes les candidatures, ce qui permettra de comparer les chances des locaux à celles des extérieurs [Lire la suite de l'article].
Le biais biaise-t-il vraiment (autant) ? Réponse à Philippe Cibois, par Olivier Godechot et Alexandra Louvet. Que mesurons-nous exactement ? Nous calculons au sein d’une promotion annuelle de docteurs d’une même discipline le différentiel de chances entre les docteurs locaux et les docteurs extérieurs de diriger leur première thèse dans une université donnée. Nous considérons cette mesure comme une approximation du localisme lors du recrutement académique. Nous ne cachons pas le caractère approximatif de ce rapprochement, en mettant l’accent dans le texte sur l’importance des contre-mobilités que nous mesurons mal. Toutefois, dans l’attente de données de meilleure qualité , cette approximation nous semble correcte pour donner une idée de l’ordre de grandeur du localisme lors du recrutement académique [Lire la suite de l'article]. |