FONCTIONS
Insérés dans le programme de recherche sur
« l’enseignement supérieur et la recherche » que dirige Christine
Musselin au CSO, les travaux du nouveau chercheur devront porter sur l'un au
moins des domaines suivants :
-
Gouvernement des établissements d’enseignement supérieur et des
organismes de recherche (privés ou publics)
-
Politiques d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation
-
Marchés du travail universitaires et carrières des personnels de
l’enseignement supérieur et de la recherche (publique ou privée)
-
Construction de l’espace européen de la recherche et de l’espace
européen de l’enseignement supérieur
-
Internationalisation de l’enseignement supérieur
-
Financement de l’enseignement supérieur et de la recherche
-
Accès à l’enseignement supérieur, démocratisation et inégalités
sociales
La personne recrutée sur ce poste devra
participer au développement du programme sur « l’enseignement supérieur et
la recherche » en menant et en publiant des travaux directement liés à
celui-ci, en répondant à des appels d’offres nationaux ou européens permettant
de financer les actions de recherche du programme, en prenant part au suivi
scientifique des doctorants qui travaillent sur ces thèmes et en participant
aux différentes activités (séminaire mensuel, colloques, préparation de numéros
spéciaux…) du programme. Il est également attendu de la personne recrutée qu’elle
prenne part activement à la vie du laboratoire et à ses activités collectives
et qu’elle contribue à l’enrichissement des thématiques transversales aux
différents axes de recherche que compte le CSO.
CONDITIONS
DE CANDIDATURE
-
Doctorat en sociologie, science politique ou gestion
-
Bonne maîtrise du français et de l'anglais
La qualité scientifique des travaux
précédemment effectués par le ou la candidat(e) constituera le critère de
décision principal. Il n’est pas exigé que les travaux passés de celle-ci ou
celui-ci aient porté sur les domaines mentionnés plus haut, à condition qu’il
ou elle s’engage à réorienter ses thématiques de recherche vers ces questions.
Il sera par ailleurs apprécié qu’il ou
elle ait une bonne expérience des méthodes qualitatives par entretiens et fasse
preuve de compétences en analyse des données.
Il sera aussi tenu compte de la
participation passée de la ou du candidat(e) à des projets collectifs,
notamment internationaux, ou à la rédaction de réponses à des appels d’offres
La connaissance d’une troisième langue
vivante et des expériences d’enseignement seront aussi bienvenues.
STATUT
-
Contrat à durée indéterminée
-
Poste à temps plein
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le
candidat adresse un dossier de candidature comprenant :
-
une lettre motivant sa candidature,
-
un curriculum vitæ ,
-
la liste de ses publications,
-
la copie du rapport de soutenance de thèse,
-
la présentation et l'envoi de trois de ses travaux qu'il jugera les
plus représentatifs de son point de vue,
-
un projet de recherche en 15 pages maximum qui devra s'inscrire dans
l'un ou plusieurs des domaines cités ci-dessus.
Élément
essentiel dans la procédure d'évaluation, ce document doit présenter un
programme de travail sur trois ans.
La
date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 30
septembre 2006 à 17 H 00 (cachet de la poste faisant foi).
La
pré-sélection des dossiers effectuée par le conseil de laboratoire du CSO d’ octobre
2006 se fera sur la base de rapports d’évaluation.
Les
candidats sélectionnés seront auditionnés par le conseil d’unité en novembre
2006.
La
décision de recrutement sera prise par l'Administrateur de
Ce poste est à pourvoir à
compter du 1er janvier 2007
Merci d'adresser votre candidature (voir composition du dossier
ci-dessus à
Edith Martine
F.N.S.P. CSO – 19 rue Amélie - 75007 Paris